人事セントラル・ステーション

vol.96 荏原製作所におけるデータドリブン人事の現在地と今後の展開

vol.95 BIPROGYにおける”イントラパーソナル・ダイバーシティ”実現に向けた新卒採用の取り組み

vol.94 そごう・西武の新入社員が身につける立ち居振る舞いと健康意識

vol.93 企業と大学の両面から見る2022年度新入社員の傾向

vol.92 グローバルにおける採用DX動向と最新のAI活用事例

vol.91 帝人における個別最適化採用への進化

vol.90 水ingにおける女性の健康づくりの取組み

vol.89 メルカリのオンボーディングとそれを支えるカルチャー

vol.88 東急株式会社による新たな採用DXの取り組み~印象だけではない選考 「ヒトとAIの協働」の狙い~

vol.87 22卒採用のオンライン化から見えた課題と23卒採用の変化