楠田祐の人事セントラル・ステーション 最新の人事情報プラットフォーム番組

vol.52 エイブリックに於ける健康増進の取り組み

配信日：2020.09.14

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ゲスト

  • エイブリック株式会社執行役員 兼 CAO
    長野 典史

    東京大学教育学部卒業後、人材育成に興味を持ち1986年に総合電機メーカー人事勤労部門に入社。90年代に「アメリカ式」成果主義型への人事制度改革を担当。その後ニューヨークでの8年間の米国本社勤務中、大手原子力機器メーカーや大手事務機器メーカーなどとのM&A経験を経て学んだダイバーシティを前提にしている本当のアメリカ式人事ポリシーと、90年代に机上で学習したものとが異なっていたことを知らされる。2016年7月に現職へ転職。「型に囚われず真に人間味のある信賞必罰」をベースに制度全般を変更し、現在は人材開発面を中心に改善を進めている。

  • エイブリック株式会社タレント･モチベーション･グループ
    採用･共育センター リーダー
    飯田 沙織

    短大卒業後、リクルートに入社し、新規開拓中心の法人営業を経験。その後、広告業界で営業事務、編集・制作に従事しながら法政大学に編入学。卒業後、日本経済新聞社の子会社である日経メディアプロモーションでマネーや経済、仕事をテーマとしたセミナーの企画、運営を担当。日本経済新聞社に出向し、企業の採用支援や社員の育成・研修の企画営業を経て、2019年よりこれまでの経験で培った知識、戦略とパワーを活かし、メーカーの採用・共育リーダーとして、現下の大きな社会情勢変化に対応した新しいリクルートとエデュケーションを手掛けています。

  • 株式会社AW Stage代表取締役社長
    田村 亜弥

    大学卒業後はベンチャー企業で社長秘書、その後、日産自動車にて人財育成に携わる。15年続けていたクラシックバレエや学生時代のモデル経験を生かし、姿勢や歩き方の重要性を多くの人に伝えるため、ウォーキング講師として独立。年間2,000人にウォーキング、ストレッチ、立ち居振る舞いなどのトレーニングを実施。

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